Soru & Cevap
Şirkette hakkımda sürekli asılsız dedikodular çıkarılıyor ve adım karalanıyor, bu durum hukuken mobbing midir?
İş ortamında bir çalışanın arkasından sürekli olarak asılsız söylentiler çıkarılması ve dedikodu yapılması, kişinin kişisel itibarına yönelik planlanmış saldırgan davranış kategorisinde nitelendirilmektedir. Bir gruptaki kişilerin aralarından birini adeta günah keçisi ilan ederek onu sürekli eleştirmesi ve iftiralar yoluyla toplum içindeki saygınlığını zedelemesi, sistematik bir yıldırma politikasının açık bir başlangıcı veya devamı olabilir. Kişiyi başkalarının gözünde gülünç duruma düşürmek, özel yaşamını veya benimsediği inançlarını alay konusu yapmak gibi kasıtlı eylemler, mağduru oldukça çaresiz ve savunmasız bir konuma ittiği için hukuki bir süreçte değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil etmektedir. Bu tür kötü niyetli manipülasyonlar genellikle mağdurun itibarını derinden zedeleyerek onu mevcut çalışma ortamından tamamen soyutlamayı hedeflediğinden, yaşanan tüm süreçlerin uzmanlarca dikkatli bir şekilde analiz edilmesi gerekmektedir.