Soru & Cevap

Yargı kararlarına göre, işyerinde kendi çalışma saatlerini tamamen kendi inisiyatifiyle belirleyebilen ve aynı zamanda asgari ücretin çok üzerinde, pozisyonuna uygun yüksek bir maaş alan üst düzey yöneticiler kural olarak fazla çalışma ücreti talep edememektedirler. Çünkü bu kişilerin zaten zamanlarını kendilerinin yönettiği ve aldıkları dolgun ücretin bu mesaileri de kapsadığı kabul edilir. Ancak, genel müdür yardımcısı olsanız bile mesai saatlerinizi siz değil de doğrudan yönetim kurulu veya genel müdür gibi daha üst bir makam zorunlu olarak belirliyorsa, yani mesai saatleriniz üzerinde gerçek bir bağımsızlığınız yoksa, bu kuralın istisnası gündeme gelebilir. Sadece unvanınızın yüksek olması tek başına yeterli bir kıstas olmadığından, çalışma sisteminizin detayları ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.