Soru & Cevap
Şirketimizin yönetim kurulu başkanı çalışanlara hakaret edip mobbing uyguluyor, şirketin itibarını zedeliyor. Bu durum genel kurulu mahkeme yoluyla toplamak için gerekçe olur mu?
Şirket yönetim kurulu başkanının personellere yönelik tehdit, hakaret veya fiziksel eylemlere varan tavırları nedeniyle şirketin zarara uğratılması, mahkemeden genel kurul çağrısı talep etmeniz için önemli bir gerekçe oluşturur. Yöneticilerin görevlerini tedbirli bir yöneticinin özeniyle yerine getirmek ve şirketin menfaatlerini dürüstlük kurallarına uyarak gözetmek gibi kanuni bir yükümlülüğü bulunmaktadır. Şayet yönetici bu özen borcuna aykırı hareket ederek çalışanlara veya taşeron firma personellerine karşı basiretsizce davranırsa ve bu durum şirketin kamuoyundaki saygınlığını zedeleyerek maddi veya manevi kayıplara yol açarsa, azlık hissedar grubu olarak yasal haklarınızı kullanabilirsiniz. Üstelik bu tür eylemler yüzünden şirket aleyhine hukuki süreçlerin veya adli soruşturmaların başlatılması da şirketin fiilen yönetilemediğinin bir göstergesi kabul edilir. Bu gibi haklı sebeplerin varlığı ve yönetim kurulunun kendi içinde dahi toplanamaması durumunda, asliye ticaret mahkemesi kararıyla sürece müdahale edilerek şirketin telafisi imkansız zararlara uğramasının önüne geçilmesi mümkündür.