Soru & Cevap
Şirketimiz yeni bir yapay zeka programı kurdu, sadece ekrana ne kadar baktığımı ve klavyeye basış hızımı ölçerek performansımı düşük puanlamış. Sırf bir yazılım öyle dedi diye beni işten çıkarabilirler mi?
Yalnızca algoritmalar ve yapay zeka sistemleri kullanılarak klavye basış hızınızın veya ekran sürelerinizin analiz edilmesi suretiyle performansınızın ölçülmesi, sınırları ihlal eden bir profil oluşturma faaliyeti olarak adlandırılır. Hukuk sistemimiz, çalışanların sadece otomatik sistemler tarafından üretilen sonuçlara dayanılarak aleyhlerine kararlar alınmasını, özellikle de işten çıkarma gibi ağır sonuçların doğmasını sınırlamaktadır. İşvereninizin bu tür sistemleri kullanmadan önce aydınlatma yapması, algoritmaların değerlendirme kriterleri hakkında sizi bilgilendirmesi ve sadece bu teknolojik verilere dayanarak haksız fesih yoluna gitmemesi gerekir. Otomatik sistemlerin çıkardığı hatalı veya eksik profillemelere karşı itiraz hakkınız bulunmakta olup, salt bu yazılım verileriyle yapılacak bir işten çıkarma işlemi mahkemeler nezdinde geçersiz fesih olarak değerlendirilebilecek önemli bir nedendir.