Soru & Cevap

İş hukukumuzda yalnızca elde edilen gelir üzerinden hesaplanan aracılık ücreti veya komisyon ile çalışılması temel bir kural olmamakla birlikte, bu sistemin asgari geçim standartlarını ihlal etmemesi gerekmektedir. Toplam gelir odaklı bir teşvik aracı olan komisyon sistemi, Türk Borçlar Kanunu kapsamında çalışanın yaptığı işe aracılık etmesi karşılığında ödüllendirildiği meşru bir yöntemdir. Ancak, sadece komisyon üzerinden elde ettiğiniz toplam aylık gelirin, yasal olarak belirlenmiş emredici sınır olan asgari ücretin altında kalması hukuken kabul edilemez. Bir ay içinde hiç satış yapamamanız veya komisyon gelirinizin çok düşük kalması durumunda dahi, işveren aradaki farkı en az asgari ücret seviyesine tamamlamakla yükümlüdür. İşverenin bu yükümlülükten kaçınması, işçiye ücret alacağı davası açma ve sözleşmeyi haklı nedenle feshetme imkânı sunabilecek ciddi bir yasal ihlaldir.