Soru & Cevap
Şirketi büyüttükten sonra bana mobbing yapıp istifaya zorladılar ve haberim olmadan olağanüstü genel kurul toplantısı yapmışlar, bu toplantıda alınan kararlar geçerli olur mu?
Hayır, usulüne uygun bir çağrı yapılmadan ve yokluğunuzda gerçekleştirilen bir genel kurul toplantısında alınan kararlar yerleşik Yargıtay içtihatları doğrultusunda yoklukla malul hale gelir, yani hukuken geçersiz sayılır. Şirketin büyümesi sürecinde büyük emekler verdikten sonra mobbing uygulanarak istifaya zorlandığınızı ve haksız rekabet iddialarının gerçeği yansıtmadığını mahkemede savunma olarak ileri sürebilirsiniz. Üstelik şirketin yetkili müdürlerinin sizi dışlayarak ve yasal çağrı usullerine uymayarak gerçekleştirdikleri olağanüstü genel kurul toplantıları hukuki dayanaktan yoksundur. Bu tür durumlarda, toplantıya usulüne uygun şekilde davet edilmediğinizi ispatlayarak, şirket yetkililerinin aynı iş kolunda başka şirketlerde yönetici olmalarını da lehinize bir argüman olarak kullanabilir ve alınan kararların yoklukla malul olduğunu iddia edebilirsiniz.