Soru & Cevap
Bir şirkete iş başvurusunda bulundum ama benden medeni durumum, aile fertlerim ve hastalık geçmişim gibi çok detaylı bilgiler istediler, vermek zorunda mıyım?
İş başvurusu ve mülakat süreçlerinde şirketlerin adaylardan talep edeceği bilgilerin, doğrudan değerlendirilecek iş pozisyonunun nitelikleriyle bağlantılı ve işin sağlıklı bir şekilde ifası için gerçekten zorunlu olan bilgilerle sınırlı kalması yasal bir zorunluluktur. İşe alım sürecinin ve işin doğasının gerektirmediği halde sizden medeni durumunuz, aile yapınız, sendika üyeliğiniz veya geçmiş hastalıklarınız gibi fazladan ve konu dışı hassas bilgilerin istenmesi veri minimizasyonu ilkesine açık bir aykırılık oluşturmaktadır. İşveren adayı şirketler ve insan kaynakları birimleri, sadece amaca ulaşmak için mutlak gerekli olan asgari bilgiyi toplamakla yükümlü olup, gelecekte belki lazım olabilir düşüncesiyle veya ölçüsüz bir şekilde detaylı profilinizi çıkarmak amacıyla keyfi veri talep edemezler. Bu tür aşırı ve gereksiz veri taleplerine karşı bilgilerinizi vermekten haklı olarak imtina edebilir ve bu taleplerin yasal sınırları aştığı gerekçesiyle ilgili veri koruma mekanizmalarına başvurarak hakkınızı yasal çerçevede arayabilirsiniz.