Soru & Cevap
Şirkete bağlı bir birimin tüm idaresinden sorumluyum ancak kendi başıma eleman alma veya çıkarma yetkim yok. Bu durumda kanunen işveren vekili sayılır mıyım?
Kendi iradenizle personel alma ve çıkarma yetkiniz bulunmuyorsa, sadece bir birimi yönetiyor olmanız sizi kanun önünde işveren temsilcisi yapmaya yetmeyecektir. Yargıtay uygulamalarına göre, işletmenin tümünü değil de işletmeye bağlı bir işyerinin bütününü yöneten kişilerin işveren vekili sayılabilmesi için aranan şartlar katlanmış olarak birlikte değerlendirilmektedir. Yani bir fabrika müdürü veya şube yöneticisi işyerini sevk ve idare etmesine rağmen, kendi özgür iradesi ile işçi alma ve işten çıkarma hakkına sahip değilse yasa anlamında bu statüde kabul edilmez ve yasal korumadan faydalanır. Benzer şekilde, sadece insan kaynakları müdürü gibi işe alma yetkisi bulunan bir kişi de işyerinin tümünü yönetmiyorsa yine haklarını aramaya devam edebilecektir. İşletmeye bağlı bir işyerinde hem o işyerinin tümünü sevk ve idare eden hem de personel alıp çıkarma yetkisi olan bir yöneticiyseniz, ancak bu iki yetkinin birleşmesi durumunda iş güvencesi hükümleri kapsamı dışında kalırsınız.