Soru & Cevap
Şirket serbest çalıştığımı söylüyor ama kendi logolu kıyafetlerini giymemi zorunlu tutuyor ve başka uygulamalarda çalışmamı yasaklıyor, bu durum hukuka uygun mu?
Bir dijital platformun hem sizi serbest çalışan olarak adlandırması hem de markalı üniformalar giymeyi zorunlu tutarak başka yerlerde çalışmanıza engel olması, hukuken kendi içinde çelişkili bir durumdur ve işçi olduğunuzun güçlü bir belirtisidir. Bağımsız bir meslek sahibi kural olarak kendi işinin yöntemini kendi tayin eder, istediği zaman farklı müşterilerle veya kurumlarla çalışma özgürlüğüne sahiptir. Şirketin sadece kendi logosunu taşımanızı istemesi, davranışlarınızı yönlendirmesi ve diğer uygulamalara girişinizi engellemesi, üzerinizde ciddi bir hukuki bağımlılık ve kontrol kurduğunu gösterir. Böylesi katı talimatların ve rekabet yasaklarının bulunduğu bir çalışma ilişkisinin, yargı makamları önünde gizlenmiş bir iş sözleşmesi olarak nitelendirilmesi ve bunun sonucunda size tüm işçi haklarının verilmesi kuvvetle muhtemeldir.