Soru & Cevap
Şirket ortağıyım ama aynı zamanda orada çalışıyorum. Bana mobbing uyguluyorlar ve sigortamı yatırmıyorlar, bu gerekçeyle ortaklığın feshini dava edebilir miyim?
Şirkette çalıştığınız dönemde size mobbing uygulanması, sigorta primlerinizin ödenmemesi veya haksız davranışlara maruz kalmanız gibi durumlar, şirket ortaklığının feshi için geçerli bir hukuki dayanak oluşturmamaktadır. Bu tür iddialar pay sahipliği veya yönetim kurulu üyeliği hakları kapsamında değerlendirilmez, tamamen işçi ve işveren ilişkileri çerçevesinde iş hukukunun alanına giren sorunlar olarak kabul edilir. Mahkemeler, çalışma hayatıyla ilgili bu tip anlaşmazlıkları azınlık hakları ihlali olarak görmez ve şirketin kapatılması veya ortaklıktan haklı nedenle çıkma için yeterli bir sebep saymaz. Eğer şirketteki emeğinizin karşılığını alamadığınızı ve kötü muamele gördüğünüzü düşünüyorsanız, bu mağduriyetlerinizi ticaret hukuku kapsamında açılacak bir fesih davasında değil, işçi alacaklarına ve iş hukukuna dayalı farklı yasal yollarla aramanız gerekmektedir. Bir şirketin mahkeme kararıyla feshedilebilmesi için doğrudan ortaklık yapısını ve şirketin ticari işleyişini sürdürülemez kılan çok daha ağır haklı sebep hallerinin bulunması ve bunun ultima ratio yani en son çare olması şartı aranmaktadır.