Soru & Cevap
Şirket müdürünün yolsuzluk yaptığını düşünerek bunu diğer tüm çalışanlara mail yoluyla duyurdum ancak elimde kesin bir belge yok. İşveren beni bu sebeple kovabilir mi?
Çalışanların işyerindeki olumsuzlukları veya hukuka aykırı durumları dile getirme hakkı bulunsa da, bu hakkın kullanımı asılsız iddialar veya iftiralar boyutuna ulaşmamalıdır. Hukuki incelemelerde işçinin, iddialarını destekleyecek makul emarelere ve haklı şüphelere sahip olması, kısacası iyiniyetli hareket etmesi beklenmektedir. Herhangi bir somut belgeye veya makul bir şüpheye dayanmaksızın şirket yöneticisini ağır bir suç olan yolsuzlukla itham ederek bunu diğer çalışanlarla paylaşmanız, yöneticinin şeref ve haysiyetine yönelik asılsız bir saldırı olarak yorumlanabilir. Bu tür kanıtsız ithamlar, işveren vekili konumundaki kişilerin kişilik haklarını zedeleyebileceği gibi işyerindeki disiplini ve güven ortamını da ağır biçimde sarsar. Yargı kararlarında, doğruluk ve bağlılığa uymayan bu tür davranışlar işveren açısından sözleşmenin tazminatsız olarak sonlandırılmasına olanak tanıyan haklı nedenle derhal fesih halleri arasında değerlendirilebilecektir.