Soru & Cevap
Şirket küçülmeye gittiği için işten çıkarıldım, hiçbir suçum yokken beni kovan işveren eski sözleşmemdeki rekabet yasağını öne sürüp başka yerde çalışmamı engelleyebilir mi?
Kanuni düzenlemeler uyarınca, işverenin iş sözleşmesini haklı bir nedene dayanmaksızın veya salt işletmesel gereklilikler sebebiyle feshetmesi durumunda, önceden imzalanmış olan rekabet yasakları kendiliğinden sona ermektedir. Rekabet yasağının fesih sonrasında da hukuken varlığını sürdürebilmesi için, işçinin iş akdinin dürüstlük ve sadakat borcu ihlali gibi kusurlu eylemleri nedeniyle işveren tarafından haklı sebeple sonlandırılmış olması şarttır. Şirket küçülmesi, ekonomik kriz veya pozisyon kapanması gibi doğrudan işçinin kusuruna dayanmayan fesihlerde, işverenin sizin başka bir rakip firmada çalışmanızı engellemeye çalışması kanuna aykırıdır. Bu tür durumlarda rekabet sözleşmesi geçersiz hale geldiğinden, hakkınızda açılabilecek olası bir ceza davasının reddedilmesi ve sizin dilediğiniz yerde çalışmanız hukuken korunan bir durumdur.