Soru & Cevap
Şirket küçülmeye gidiyor ve bana yapılan bu baskıların sırf tazminatımı ödememek için kendi isteğimle istifa etmemi sağlamak amacıyla yapıldığını düşünüyorum. Bu bir mobbing midir?
Örgütlerin ekonomik sıkıntılar yaşadığı dönemlerde veya küçülme kararı aldıklarında, çalışanları psikolojik olarak yıldırmak suretiyle kendi istekleriyle istifa etmelerini sağlamak ve böylece tazminat yükünden kurtulmak amacıyla kasıtlı baskılar uygulaması, literatürde sıkça karşılaşılan ve bilinen bir mobbing türüdür. Yöneticilerin veya işverenin haksız ekonomik menfaat elde etmek için sizi çalışma ortamından dışlaması, altından kalkılamayacak mantıksız işler vermesi veya sizi itibarsızlaştırması, bir sistematik yıldırma politikası olarak değerlendirilebilecek çok ciddi bir hukuki ihlaldir. Tazminat haklarınızı bertaraf etmek kastıyla kurgulanan bu yıpratıcı süreç, işverenin eşit davranma ve işçiyi koruma yükümlülüklerine tamamen aykırı hareket ettiğini gösteren ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir kötü niyetli fesih hazırlığıdır. Bu durumda, uğradığınız baskıların ekonomik nedenlere dayalı stratejik bir eylem olduğu ispat sürecinde lehinize değerlendirilebilir.