Soru & Cevap
Şirket içi yazışmalarda sürekli aşağılandığım için artık dayanamayıp istifa etmek istiyorum, bu durumda kıdem tazminatımı alabilir miyim?
İşyerinde şerefinize ve mesleki onurunuza dokunacak nitelikteki siber mobbing eylemlerine maruz kalmanız, iş sözleşmenizi ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık sebebiyle haklı nedenle fesih yoluyla sonlandırmanıza imkân tanıyabilmektedir. Kasıtlı ve sistematik bir şekilde dijital kanallar üzerinden aşağılanmanız ve işverenin bu duruma sessiz kalması, kanuni şartları taşımanız halinde kıdem tazminatınızı talep ederek işten ayrılmanız için yasal bir zemin oluşturur. Yargıtay uygulamalarında, psikolojik baskı ve yıldırma sonucu iradesi feshe yönlendirilen işçinin yaptığı bu tür bir feshin haklı bir nedene dayandığı kabul edilmekte olup, ihlal ispatlandığında kıdem tazminatına hak kazanılabileceği yönünde istikrarlı içtihatlar bulunmaktadır.