Soru & Cevap

İşverenin, rızanız veya bilginiz dışında işyeri bilgisayarında açık kalan şahsi WhatsApp mesajlarınızı okuması hukuka aykırı bir gözetim faaliyeti olarak değerlendirilebilir. Her ne kadar bilgisayar şirkete ait olsa da, kapalı bir grupta veya özel bir sohbet programında yapılan yazışmalar çalışanların haberleşme hürriyeti kapsamında özel bir mahremiyet beklentisi taşıdığı alanlardır. İşvereninizin elde ettiği bu veriler, hukuka aykırı yollarla ve izinsiz ele geçirildiğinden yargılamalarda hukuka aykırı delil statüsünde sayılarak mahkemece hükme esas alınamayabilir. Yargıtay uygulamalarına göre, işçinin sırf bu kapalı gruptaki eleştirel veya özel sohbetleri işverence izinsiz elde edildiyse, feshin geçersiz veya haksız sayılması yönünde kararlar verilebilmektedir. Bu nedenle, hukuka uygun olmayan bir yolla ve mahremiyet ihlaliyle elde edilen yazışmaların doğrudan fesih sebebi yapılması oldukça riskli bir eylemdir.