Soru & Cevap
Sigortasız ve düşük bir ücretle çalışmaya mecbur bırakılıyorum, kayıt dışı çalıştırılmanın hukuki sonuçları nelerdir?
İşvereninizin sizi yetkili kurumlara bildirmeden, yani sigortasız ve son derece düşük ücretlerle çalıştırması, emeğinizin sömürülmesine yol açan ve hukuki olarak ağır yaptırımları olan yasa dışı bir uygulamadır. Özellikle kadın çalışanların eğitim eksikliği veya fırsat eşitsizliği gibi nedenlerle sosyal güvencesi olmadan çalıştırılması, çalışma hayatının en büyük sorunlarından biri olan kayıt dışı istihdam kavramını oluşturur. Bu durum, ileride emeklilik, sağlık hizmetlerine erişim ve haklı fesih durumunda tazminat gibi en temel yasal haklarınızdan mahrum kalmanıza neden olur. İşverenin sizi yasal sisteme dâhil etmemesi, sosyal güvence hakkınızın doğrudan gasp edilmesi anlamına gelmektedir. Bu mağduriyetin giderilmesi için resmi kurumlara şikayette bulunulması ve hizmetin belgelenmesi için yasal davalar açılması, maruz kaldığınız hak kayıplarının telafisi için hukuki incelemeye esas oluşturabilecek en temel yoldur.