Soru & Cevap
Sendikaya üye olmamama rağmen maaşımdan neden sendika üyelerinden daha yüksek oranda sosyal denge tazminatı kesintisi yapılıyor, bu durum hukuka uygun mu?
Sendika üyesi olmayan çalışanların maaşından sendika üyelerine kıyasla daha yüksek oranda sosyal denge tazminatı aidatı kesilmesi, eğer nesnel ve haklı bir nedene dayanmıyorsa ve orantılı değilse hukuka uygun kabul edilmemektedir. İdareler ile sendikalar arasında imzalanan sosyal denge sözleşmelerinde, taraf sendikaya üye olanlar ile olmayanlar veya başka sendikaya üye olanlar arasında kesinti oranları bakımından farklılıklar yaratılabilmektedir. Ancak bu farklı muamelenin, sendikalaşmayı teşvik amacı taşıyan haklı bir gerekçesi olmalı ve sendikaya üye olmayanlara yüklenen külfetin orantılılık ilkesine uygun şekilde belirlenmesi gerekmektedir. İlgili mahkemeler, aradaki bu farklılığın makul bir temele dayanıp dayanmadığını incelemelidir. Yapılan yargılamalarda mahkemeler, böyle bir farklılığın nesnel temelini ve orantılılığını ortaya koymadan, sendika üyelerinden alınan aidat oranından daha fazla bir oranda dayanışma aidatı kesilemeyeceği yönünde kararlar vererek fazladan yapılan kesintilerin ilgili çalışana iadesine hükmedebilmektedir. Bu şekilde verilen kararlar neticesinde çalışanın aleyhine olan eşitsizlik giderildiğinden, sendika hakkı ihlalinin söz konusu olmadığı sonucuna varılmaktadır.