Soru & Cevap
Sendikamız işyerinde grev kararı aldı, ancak biz işçilerin büyük çoğunluğu greve çıkmanın zararımıza olacağını düşünüyoruz, bunu durdurabilir miyiz?
İşçilerin çoğunluğunun benimsemediği bir grev kararının uygulanmasını demokratik yollarla engellemek için hukukumuzda grev oylaması mekanizması bulunmaktadır. Grev kararının işyerinde ilan edilmesinden itibaren altı iş günü içinde, işyerinde çalışan işçilerin en az dörtte birinin görevli makama yazılı olarak başvurması halinde işyerinde resmi bir gizli oylama yapılır. Yapılan bu oylamada, katılan işçilerin salt çoğunluğu grevin yapılmaması yönünde oy kullanırsa sendikanın almış olduğu grev kararı kesinlikle uygulanamaz. Oylamadan hayır oyu çıkması durumunda sendika greve gidemez ve yasal süreler içinde işverenle anlaşamaz veya idari yollara başvurmazsa toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi kanunen tamamen düşer.
Yayınlanma:
Güncelleme: