Soru & Cevap
Sendikamız işyerinde çoğunluğu sağladı ve yetki için başvurduk ama patron bunu duyup bir gecede fabrikaya gerçekte çalışmayan onlarca kişiyi işe almış gibi gösterdi. Bu durumda hakkımız yanar mı?
İşverenin sırf sendikanın yetki kazanmasını engellemek amacıyla gerçeği yansıtmayan sahte çalışan girişleri yapması, yargısal denetim mekanizmalarıyla tespit edilerek iptal edilebilecek hukuka aykırı bir eylemdir. Sendikanın yetki alabilmesi için, başvuru yapıldığı gün ve saat itibarıyla işyerinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının üye olması gerekmektedir. İşverenlerin bu oranı kasten düşürmek için başvuru tarihine çok yakın zamanlarda fiilen iş başı yapmayan hayalet işçi alımı gerçekleştirmesi, mahkemelerce hakkın kötüye kullanılması olarak değerlendirilmektedir. Bu tür uyuşmazlıklarda açılacak itiraz davaları aracılığıyla mahkemeler tarafından detaylı bilirkişi incelemeleri yaptırılır ve sadece kağıt üzerinde görünen kişilerin çoğunluk tespiti hesabının dışında tutulması sağlanır. Dolayısıyla, sendikanızın gerçek çalışma oranlarıyla ve emekleriyle elde ettiği yetki hakkı, yargı yoluyla korunabilecektir.