Soru & Cevap
Sendikamın aldığı karar doğrultusunda iş yerinde öğle arasında yapılan bir protestoya katıldığım için bana disiplin cezası verdiler, bu durum sendika hakkımın ihlali değil mi?
İş yerinizde öğle molası sırasında sendika kararıyla düzenlenen ve herhangi bir taşkınlık yaşanmayan barışçıl bir protestoya katılmanız sebebiyle size disiplin cezası verilmesi, idare tarafından bu eylemin kamu hizmetini ne şekilde aksattığı somut olarak kanıtlanmadığı sürece sendika hakkı ihlali olarak kabul edilmektedir. Anayasa Mahkemesi, sendika üyelerinin iş güvenlikleri ve çalışma koşulları gibi konuların sendikaların çekirdek faaliyet alanında olduğunu vurgulamakta ve meslektaşlara destek amacıyla yapılan etkinlikleri bu kapsamda değerlendirmektedir. Ancak sadece sendika üyesi olmanın kamu görevlisine sınırsız bir serbestlik tanımayacağı ve eylemlerin otomatik olarak meşru sayılamayacağı da unutulmamalıdır. Bu noktada idarenin ve mahkemelerin, sendikal bir eylem ile kamu hizmetinin düzenli yürütülmesi için memurlara statü hukuku çerçevesinde yüklenen ödevler arasında adil bir denge kurması gerekmektedir. Eylemin öğle yemeği servisinde olaysız şekilde sona ermesi, yemeğin aksamaması ve kamu görevlisine duyulan güvenin nasıl sarsıldığının idarece ilgili ve yeterli bir gerekçeyle açıklanamaması durumunda verilen disiplin cezası demokratik toplum düzeninin gereklerine uygun görülmemektedir.