Soru & Cevap

Şantiye şefi gibi çalışma saatlerini kendisi belirleyen üst düzey yöneticiler kural olarak fazla çalışma ücreti talep edemezler. Yargıtay uygulamalarına göre, işyerinde projeyi sevk ve idare eden, kendi çalışma düzenini bizzat kuran ve aynı işyerinde kendisine mesai saatleri konusunda emir veya talimat veren daha üst konumda bir amiri bulunmayan kişiler üst düzey yönetici olarak kabul edilmektedir. Bu pozisyondaki bir çalışanın görev ve sorumluluklarının gerektirdiği yüksek ücretin kendisine ödenmesi durumunda, yasal sınırları aşan çalışmalar yapsa dahi ayrıca bir fazla mesai hakkı doğması mümkün görülmemektedir. Ancak, işverenin yönetim kurulu üyesi veya daha üst düzeydeki bir amiri tarafından kişiye açıkça fazla mesai yapması yönünde özel bir talimat verilmişse durum değişebilir. Böyle bir talimatın yokluğunda, görevinin gereği olarak kendi belirlediği saatlerde çalışan bir şantiye şefinin fazla çalışma ücreti talebi mahkemelerce kabul edilmemektedir.