Soru & Cevap
Sadece yöneticim değil, benimle aynı pozisyonda çalışan iş arkadaşlarım da beni dışlıyor ve arkamdan iş çeviriyorlar. Eşit statüdeki kişilerin bu yaptıkları da mobbing midir?
Sizinle aynı pozisyonda veya eşit hiyerarşik seviyede bulunan iş arkadaşlarınızın size karşı sergilediği dışlayıcı ve yıpratıcı tutumlar da yatay mobbing olarak adlandırılan bir psikolojik taciz türüdür. Genellikle aşırı rekabet, kıskançlık veya siyasi görüş farklılıkları gibi nedenlerle ortaya çıkan bu durum, bir grup çalışanın tek bir kişiye karşı sistematik olarak mesleki dürüstlüğüne ve şerefine saldırması şeklinde kendini gösterir. Bu tür uygulamalar, üst düzey yöneticilerin durumu görmezden gelmesiyle daha da cesaret bulabilir ve mağduru çalışma ortamında tamamen yalnızlaştırabilir. Hukuki açıdan bakıldığında, iş arkadaşlarınızın bu eylemleri işverenin gözetim sorumluluğu kapsamında değerlendirilebilecek olup, bu tür yatay psikolojik şiddet vakaları kişilik haklarına saldırı niteliği taşıdığından, faillere karşı tazminat talepli hukuki adımların atılmasına zemin hazırlayabilecek niteliktedir.