Soru & Cevap

Belirli bir satış hedefine veya kotanın aşılmasına bağlı olarak prim aldığınız çalışma sistemlerinde, işverenin size ödediği bu kotalı primler fazla mesai alacağınızın hesaplanmasında kural olarak dikkate alınmamaktadır. Hukuki uygulamalar, standart satış veya sefer primleri ile bir kotaya bağlı ödenen primleri birbirinden net bir şekilde ayırmaktadır. Eğer işverenin size öngördüğü prim ödemesi yalnızca belirli bir hedefin gerçekleşmesine veya bir satış kotasının aşılmasına bağlıysa, bu durumun fazla mesai hesabına herhangi bir etkisi bulunmadığı kabul edilir. Bu nedenle, sizin fazla mesai ücretleriniz hesaplanırken o ay ne kadar prim aldığınıza hiç bakılmaksızın, doğrudan doğruya aldığınız sabit garanti maaşınız üzerinden bir değerlendirme yapılır. Bu hesaplamada da çalışma saatinizin ücreti yüzde yüz elli fazlasıyla yani bir buçuk çarpanı ile ele alınarak tüm fazla çalışma alacağınız belirlenmektedir. Kısacası, kotalı sistemde prim tutarı ne kadar yüksek olursa olsun, mesai ücretiniz sabit maaşınızın olağan zamlı hali üzerinden tam olarak ödenmek zorundadır.