Soru & Cevap
Patronumuz iş yerine girip çıkarken yüz tanıma sistemi kullanmamızı zorunlu kıldı ve iş e-postalarımızı sürekli denetliyor, buna hakkı var mı?
İşverenin mesai takibi amacıyla yüz tanıma sistemi gibi biyometrik veri işleyen yöntemleri zorunlu tutması ve e-postalarınızı sürekli denetlemesi, işçinin mahremiyet alanına müdahale oluşturabilecek nitelikte bir olaydır. Yüz tanıma sistemleri kişilerin özel nitelikli kişisel verisi olan biyometrik verilerini işlediğinden, bu uygulamanın orantılılık ilkesine uygunluğu ve alternatif daha hafif yöntemlerin bulunup bulunmadığı hukuki incelemeye esas oluşturacaktır. Aynı şekilde, işverenin yönetim hakkı kapsamında denetim yetkisi bulunsa da, bu yetki işçinin iletişim ve özel hayatın gizliliği sınırlarını ihlal edecek derecede sınırsız değildir. İşverenin bu tür faaliyetleri yürütmeden önce çalışanları aydınlatması ve gerekli hallerde açık rızalarını alması beklendiğinden, aksi durumlar çeşitli hukuki ihtilaflara zemin hazırlayabilecektir.