Soru & Cevap
Patronum yıllık izinlerimi kullandığımı iddia ediyor ama ben kullanmadım. İzinleri kullandığımı kimin ve nasıl kanıtlaması gerekiyor?
Yıllık izinlerin size kullandırıldığını ispat etme yükümlülüğü tamamen işverene aittir ve işveren bu durumu ancak yazılı belgelerle kanıtlamak zorundadır. İş uyuşmazlıklarında genel kural olarak, işçi izin kullanmadığını ispatlamak zorunda değildir; aksine patronunuz sizin bu izinleri fiilen kullandığınızı yasal ve geçerli belgelerle ortaya koymalıdır. İşveren, yıllık izinlerin kullandırıldığını mutlaka sizin imzanızı taşıyan bir izin defteri veya buna eşdeğer nitelikte yazılı bir belge ile kanıtlamalıdır. Sadece sözlü beyanlar veya imzasız kayıtlar, izinlerin kullanıldığını ispatlamak için yeterli kabul edilmez. Eğer patronunuz üzerinde imzanız bulunan geçerli bir izin belgesi sunamazsa, yasal olarak o izinleri hiç kullanmamış sayılırsınız ve karşılığında ücret talep etme hakkınız doğar. Bu nedenle, hukuki süreçlerde ispat yükü işverenin üzerindedir ve imzanızı içeren kesin deliller sunulmadıkça işverenin iddialarına itibar edilmez.