Soru & Cevap
Patronum iş yerindeki bilgisayarımda yer alan kişisel e-postalarımı gizlice kontrol ediyor ve işle ilgisi olmayan özel hayatım hakkında bilgiler topluyor. İşverenin buna hakkı var mı?
İşverenin, çalışanlarının işle ilgisi olmayan kişisel bilgilerini toplaması veya e-postalarını kontrol etmesi hukuka aykırı bir müdahale olarak değerlendirilebilir. İş Kanunu gereğince işveren, her işçi için yalnızca kanunun aradığı zorunlu bilgileri barındıran bir özlük dosyası tutmakla yükümlüdür. İş ilişkisinin gerektirmediği durumlarda işçinin sanal yollarla izlenmesi veya kişisel yazışmalarının okunması, yasal sınırların aşılması anlamına gelir. İşvereniniz, elde ettiği bilgileri dürüstlük kurallarına uygun kullanmak ve sizin gizli kalmasında çıkarınız olan sırlarınızı üçüncü kişilere açıklamamak zorundadır. Aksi bir tutum, iş ilişkisinde güvenin sarsılmasına ve yasal sorumluluğa zemin hazırlayacak bir ihlal niteliği taşıyabilir.
Yayınlanma:
Güncelleme: