Soru & Cevap
Patronum iş yerinde bilgisayarımı izlemek için bana bir rıza metni imzalattı, imzalamazsam işten atılmaktan korktum. Bu durumda verdiğim izin geçerli mi?
İş ilişkisinde taraflar arasındaki güç eşitsizliği nedeniyle rızanızı özgürce verememeniz, imzaladığınız bu metnin açık rıza şartlarını taşımadığı yönünde güçlü bir hukuki argüman oluşturur. İşverenin işçiye rıza vermeme seçeneğini etkin bir şekilde sunmadığı veya rıza verilmemesi halinde işçinin olumsuz sonuçlarla karşılaşma kaygısı taşıdığı durumlarda, rızanın serbest iradeyle verildiğinden söz etmek oldukça güçtür. Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararlarına göre, işçinin rıza göstermeme imkânının etkin biçimde sunulmaması, rızanın geçersizliği sonucunu doğuracak bir hukuki incelemeye esas oluşturabilir. Üstelik, işverenin veri işleme faaliyetini kanundaki başka bir hukuki nedene dayandırması mümkünken zorla açık rızaya başvurması, hakkın kötüye kullanımı niteliğinde bir eylem olarak değerlendirilmeye son derece elverişlidir.