Soru & Cevap
Patronum tazminatsız kovmakla tehdit edip bana zorla ikale sözleşmesi imzalattı, mahkemeye başvurarak işime geri dönebilir miyim?
Patronunuzun size zorla imzalattığını iddia ettiğiniz sözleşmenin iptali ve işe iade davasının kabulü için, imza atarken iradenizin sakatlandığını kesin ve somut delillerle ispatlamanız gerekmektedir. İş hukuku uygulamasında tarafların karşılıklı anlaşarak iş ilişkisini sona erdirmesi bozma sözleşmesi olarak adlandırılır ve bu sözleşmeler kural olarak geçerli kabul edilir. Ancak işverenin tazminatsız işten çıkarma tehdidi veya yoğun psikolojik baskı gibi nedenlerle bu belgeyi imzaladığınızı öne sürüyorsanız, bu durum hukuken bir irade fesadı halidir. Yargıtay kararlarına göre, sadece soyut tanık anlatımları iradenizin fesada uğratıldığını kanıtlamak için tek başına yeterli kabul edilmemektedir. Sözleşmeyi imzalarken hür iradenizle hareket etmediğinizi, örneğin zorlamaya maruz kaldığınızı inandırıcı delillerle mahkemeye sunmanız şarttır. Aksi takdirde, karşılıklı anlaşma yoluyla işten ayrıldığınız kabul edilecek ve iş güvencesi hükümlerinden faydalanarak işinize geri dönme talebiniz mahkeme tarafından reddedilecektir.