Soru & Cevap
Patronum ihbar tazminatımı peşin olarak ödediğini söyleyerek beni bugün işten çıkardı. Basın sektöründe ihbar süresi kullandırmadan peşin ödemeyle çıkış verilebilir mi?
Basın İş Kanunu kapsamında çalışan gazetecilerin iş sözleşmelerinin, ihbar süresine ait ücretin peşin ödenmesi yoluyla derhal feshedilmesi hukuken mümkün değildir. Genel iş kanunlarında yer alan peşin ödeme yoluyla fesih imkânı, gazeteciler için geçerli bir yöntem olarak kabul edilmemektedir. İşvereniniz size kanuni bir ihbar süresi tanımak ve bu sürenin sonuna kadar iş sözleşmenizi fiilen devam ettirmek zorundadır. Yargıtay uygulamaları ve yasal düzenlemeler ışığında, ihbar süresi tanınmaksızın ve peşin ödeme yapılarak gerçekleştirilen bu tür bir fesih işlemi, doğrudan doğruya usulsüz fesih niteliği taşıyabilir. Bu durumda, bildirim sürelerine uyulmamış olması gerekçesiyle ihbar tazminatı talep etme hakkınızın doğması kuvvetle muhtemeldir.