Soru & Cevap
Patronum her gün beni 12-13 saat boyunca işyerinde tutuyor ve neredeyse hiç mola vermeden aralıksız çalıştırıyor. Günlük ve haftalık yasal çalışma süresi sınırı nedir, bu kadar çok çalıştırılmaya itiraz edebilir miyim?
Ülkemizdeki çalışma mevzuatı uyarınca, bir çalışanın haftalık normal çalışma süresi en fazla kırk beş saat olarak sınırlandırılmış durumdadır ve itiraz etme hakkınız yasal güvence altındadır. Aynı zamanda günlük çalışma süresi bakımından da mola süreleri hariç tutulmak üzere bir işçinin günde en fazla on bir saat çalıştırılabileceği açıkça kurala bağlanmıştır. Patronunuzun sizi mola vermeksizin ve yasal olarak belirlenen on bir saatlik günlük üst sınırı aşacak şekilde çalışmaya zorlaması, işçi sağlığını tehlikeye atan ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir,. Dinlenme hakkınızın elinizden alınması ve sistematik olarak bu kadar uzun saatler boyunca işyerinde tutulmanız, sadece fazla mesai ücretlerinizin ödenmemesi sorunu değil, aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliği şartlarının ihlal edildiğine dair bir gösterge olarak karşımıza çıkmaktadır,. Bu tür yasal sınırları aşan uzun süreli çalıştırmalar, iş sözleşmenizin haklı nedenle feshedilebilmesi yönünde kullanılabilecek güçlü bir hukuki emare olarak mahkemelerce değerlendirilebilir.