Soru & Cevap
Patronum aşı olup olmadığımı ve hastalık geçirip geçirmediğimi belgelendirmemi istiyor, bu bilgileri vermek zorunda mıyım?
İşverenin, kanunlarda açıkça öngörülen spesifik bir hukuki yükümlülüğü bulunmadığı veya yetkili idari kurumlar tarafından getirilmiş zorunlu bir düzenleme olmadığı durumlarda, aşı durumunuzu veya geçirdiğiniz bulaşıcı hastalıkları detaylı olarak işlemesi veri koruma mevzuatına aykırılık oluşturabilir. İş sağlığı ve güvenliğini sağlama şeklindeki genel yükümlülük, işverene çalışanların tüm sağlık verilerini sınırsızca talep etme hakkı vermez. Bu tür kişisel sağlık bilgilerinizin, yalnızca sır saklama yükümlülüğü altında bulunan işyeri hekimi tarafından, işe uygunluğunuzun tespiti veya işyerindeki risklerin yönetilmesi amacıyla değerlendirilmesi esastır. İşverenin bu verileri doğrudan kendi kayıtlarına alması ve işlemesi, veri sorumlusu sıfatıyla kuralları ihlal ettiği şeklinde değerlendirilerek hukuki ihtilaf süreçlerine konu olabilecek bir uygulamadır.