Soru & Cevap
Özel bir üniversitede çalışıyorum, yönetmelikte özlük hakları için İş Kanunu uygulanır yazıyor, bu durumda uyuşmazlıklarda hangi kanun geçerli olur?
Vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan akademik personelin özlük hakları bakımından İş Kanunu hükümlerinin uygulanacağı yönetmeliklerde belirtilmiş olsa dahi, mahkemelerin görev alanları ancak kanunla düzenlenebileceğinden olası uyuşmazlıklarda idari yargı kuralları geçerli olmaktadır. İlgili yönetmelik hükmü, personelin davalarını nerede açacağını veya tabi olacağı yargı yolunu değil, yalnızca aylık ve parasal haklarının hesaplanmasında hangi kuralların dikkate alınacağını düzenlemektedir. Anayasa hükümleri ve Yükseköğretim Kanunu düzenlemelerine göre, aynı kamu hizmetini yürüten akademisyenlerin mesleki güvenceler bağlamında bir kısmının kamu hukukuna bir kısmının ise özel hukuka tabi olması hukuken kabul edilmemektedir. Bu sebeple, üniversite yönetiminin öğretim elemanının sözleşmesini feshetmesine ilişkin tasarrufu hukuken bir idari işlem olarak kabul edilir ve bu işlemden doğan maddi tazminat uyuşmazlıkları tam yargı davaları kuralları işletilerek idare mahkemelerinde çözüme kavuşturulur.