Soru & Cevap
Özel okulda çalışırken maaşlarım ödenmediği ve bana mobbing yapıldığı için işten ayrılıp başka bir okula geçtim. Eski okulum beni öğrencileri ayartmakla suçlayıp dava açabilir mi?
Eski işvereninizin size karşı böyle bir iddiayla tazminat davası açması mümkündür ancak bu iddiaların yargılama aşamasında ispatlanması ve iddiaların iş uyuşmazlığı çerçevesinde değerlendirilmesi gerekmektedir. İş yerinde yaşadığınız mobbing, fazla çalıştırma ve ücretlerin eksik ödenmesi gibi sebeplerle iş sözleşmenizi haklı nedenle feshetmeniz kanuni bir hakkınızdır. Buna rağmen eski işvereniniz sizin velileri arayarak kurumu kötülediğinizi veya diğer öğretmenleri yeni kuruma geçmeye ikna ederek haksız rekabet yaptığınızı iddia edebilir. Eski işvereninizin bu tür iddialarla açacağı tazminat davalarında öğretmenlerin sorumluluğunun kaynağı aslında aranızdaki iş sözleşmesi olmaktadır. Bu tür uyuşmazlıklarda mahkemeler, öğretmenlerin diğer bir şirket tarafından ayartılıp ayartılmadığını, sözleşmelerin ne şekilde sona erdiğini ve eylemlerin gerçekten bir haksız rekabet teşkil edip etmediğini detaylıca inceler. Fakat bu iddiaların tamamı işçi ve işveren ilişkisinden doğduğu için uyuşmazlığın çözüm yeri yine iş mahkemesi olacaktır.