Soru & Cevap
Ortak olduğum söylenen işyerinde diğer resmi ortaklardan mobbing gördüm ve şirketten ayrıldım. Haklarımı alabilmek için şirketin malvarlığına tedbir koydurabilir miyim?
Resmi olarak şirket ortağı olduğunuzu kanunların aradığı geçerlilik şartlarına uygun bir şekilde ispatlayamadığınız sürece, şirket malvarlığı üzerine tedbir koydurmanız hukuken mümkün görülmemektedir. İşyerinde yaşadığınız tartışmalar ve size uygulanan psikolojik baskı neticesinde işten ayrılmak zorunda kalmanız, ortaklık iddialarınızı destekleyen bir unsur olarak kabul edilmemektedir. Şirket kayıtlarında ortak veya müdür olarak değil de yalnızca personel olarak görünüyorsanız, yaşadığınız uyuşmazlıklar ortaklar arası bir uyuşmazlık değil, işçi ile işveren arasındaki bir sorun olarak ele alınmaktadır. Limited şirketlerde sermaye payı devri işlemlerinin mutlaka yazılı ve noter onaylı yapılması zorunluluğu karşısında, elinizde bu şartları taşıyan bir belge olmadan sadece şahit beyanlarına veya şirket içi gayriresmi raporlara dayanarak ortaklık iddiasında bulunamazsınız. Ortaklığınız mahkemece tespit edilip tescil edilemediği için de, şirketin mal kaçırma riski bulunduğu iddiasıyla gayrimenkullerine veya diğer malvarlıklarına ihtiyati tedbir konulması talebiniz mahkeme tarafından reddedilecektir.