Soru & Cevap
Ortağım bana mobbing uygulayarak şirkete girmemi engelliyor, haksız yere akrabalarını işe alıp varlıklarımızı başka firmaya aktarıyor. Şirketin feshini ve kayyım atanmasını isteyebilir miyim?
Ortaklık ilişkinizi çekilmez hale getiren ve şirketin içini boşaltmaya yönelik bu tür ağır ihlallerin varlığı halinde, mahkemeye başvurarak haklı nedenle şirketin feshini ve süreç boyunca şirkete kayyım atanmasını talep edebilirsiniz. Şirket yöneticisinin size karşı kasıtlı olarak mobbing uygulaması, bilgi alma ve inceleme hakkınızı engellemesi, şirket sırlarını ve müşteri portföyünü başka bir firmaya aktarması gibi eylemler, yasadan doğan yükümlülüklerin ağır bir şekilde ihlal edildiğini gösterir. Bu tür durumlarda, azınlık pay sahibi olsanız dahi, ortaklık haklarınızın ve şirket malvarlığının korunması amacıyla yasal yollara başvurma hakkınız bulunmaktadır. Mahkeme süreci devam ederken şirketin daha fazla zarara uğramasını engellemek için, yönetim veya denetim yetkilerinin geçici olarak bir ihtiyati tedbir kararıyla sınırlandırılmasını ve bağımsız bir şirket kayyımı atanmasını mahkemeden talep edebilirsiniz. Mahkeme ilk aşamada bu iddiaların ciddiyetini değerlendirerek malvarlığının korunması için gerekli tedbir kararlarını alabilir.