Soru & Cevap

Yeni bir özlük hakkı elde etmek amacıyla nöbet görevini uzun süre ve kesintisiz olarak yerine getirmemeniz neticesinde hakkınızda disiplin işlemi uygulanması yasal düzenlemelere uygun kabul edilmektedir. Nöbet görevi karşılığında ek ücret ödenmesi gibi yapısal bir reform niteliği taşıyan taleplerin hayata geçirilmesi belirli bir zaman ve yasal düzenleme süreci gerektirdiği için bu süreçte asli görevlerin tamamen aksatılması hukuken korunmamaktadır. Kamu görevlilerinin ve sendikaların, hak taleplerini dile getirirken basın açıklaması veya imza kampanyası gibi çeşitli sendikal araçlara başvurmaları mümkün iken, doğrudan okul ve öğrenci güvenliğini tehlikeye atacak şekilde görevlerin süresiz olarak terk edilmesi iyi yönetişim ilkelerine aykırı bulunmaktadır. Bu doğrultuda, aylar boyunca devam eden ve ısrarcı bir tavırla sürdürülen nöbet tutmama eylemlerinin eğitim işleyişini bozduğu göz önüne alındığında, idare tarafından verilen disiplin cezası uygulamasının haklı ve orantılı bir müdahale olduğu sonucuna varılarak toplu eylem hakkı kapsamında bir ihlal bulunmadığı belirtilmiştir.