Soru & Cevap
Okulda bana sürekli fiziksel koşulları çok kötü olan, havasız ve ışıksız bir odada görev veriyorlar, teknolojik imkanları kullandırmıyorlar. Bu bir ayrımcılık mıdır?
Okul veya kurum yönetiminin size kasten havasız, ışıksız, ısıtması problemli ve fiziksel koşulları son derece elverişsiz bir çalışma ortamı tahsis etmesi ve teknolojik imkanlardan kasten mahrum bırakması, iş yerinde eşit işlem borcu ilkesine aykırı davranıldığını gösteren çok güçlü bir ayrımcılık şüphesidir. İlgili akademik analizler, okulun fiziksel koşullarının, havalandırma veya aydınlatma gibi temel ihtiyaçların ve teknolojik imkanların kullanımının çalışanın iş doyumu üzerinde doğrudan etkili olduğunu, bu imkanlardan kasti mahrumiyetin ise bireyi ağır bir tükenmişliğe sevk ettiğini göstermektedir. Bir hukukçu perspektifiyle bakıldığında, sizin kasıtlı olarak izole edilmeniz ve kötü şartlara mahkum edilmeniz, yöneticilerinizin idari yetkilerini kötüye kullandığına dair bariz bir kasıt unsuru barındırabilecektir. Bu tür kasıtlı fiziksel sınırlandırmalar ve imkan kısıtlamaları, psikolojik tacizin sadece sözlü hakaretlerle değil, fiziksel mekan üzerinden de sistematik olarak uygulandığının somut bir delili olarak hukuki aşamalarda kullanılabilecektir.