Soru & Cevap
Ofiste çalışanlar arasında sürekli bir kıskançlık ve çatışma ortamı var, yöneticim de bu durumu kullanarak bana sürekli baskı yapıyor. Bu çatışma ortamı iş yerinin sorumluluğunda değil mi?
İş yerindeki rekabet ve kıskançlık duygularının kontrolden çıkarak çalışanlar üzerinde sistematik bir baskıya dönüşmesi, işverenin çalışma ortamını düzenleme yükümlülükleri kapsamında hukuki bir inceleme gerektirebilecek niteliktedir. Çalışma ortamındaki daha iyi olma çabası ve kıskançlık, zamanla yöneticilerin veya diğer çalışanların bir kişiye yönelik hedef alan baskılarına dönüşebilmektedir. Bu tür çatışmalar, kurumun genel çalışma verimliliğinde azalmaya neden olduğu gibi, çalışanın ruh sağlığını da derinden etkileyen bir iş yeri şiddeti biçimine dönüşebilir. Kurumların, personellerinin bu tarz yıpratıcı eylemlere maruz kalma olasılığını en aza indirmek için gerekli önlemleri alması ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlaması beklenmekte olup, aksi durumlar ispat sürecinde değerlendirilebilecek ihlaller içerebilir.