Soru & Cevap
Ofiste bir arkadaşımız sürekli baskı ve alay konusu oluyor, diğerleri de yöneticinin yanında durup ona katılıyorlar. Bu duruma seyirci kalanların veya gruba uyanların da hukuki sorumluluğu var mıdır?
Mobbing süreci yalnızca tek bir mağdur ve tek bir ana tacizciden ibaret kalmayıp, genellikle sürece sonradan yaranmak amacıyla katılan veya haksızlığa sadece seyirci kalan diğer çalışanların varlığıyla çok daha tahrip edici hale gelen kolektif bir eylemdir. Bir grubun bir araya gelerek belirli bir kişiye karşı koordineli şekilde bezdirici ve dışlayıcı davranışlar sergilemesi, asıl mobbing başlatan kişinin yanında durarak bu duruma destek veren herkesi eylemin dolaylı ya da doğrudan bir parçası haline getirir. Bu noktada, haksız uygulamalara bilerek ve isteyerek iştirak eden, failin peşinden giderek mağdurun daha da yalnızlaşmasını sağlayan çalışma arkadaşları da iş yerindeki psikolojik şiddet sarmalına hukuken ortak olmuş olurlar. Nitekim yargısal değerlendirmelerde sadece emri veren amir veya ana fail değil, mağdurun itibarını zedeleyen bu ortaklaşa saldırı sürecine aktif katılım sağlayan diğer personelin eylemleri de ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak ele alınabilir.