Soru & Cevap
Ofiste amirim bana eziyet ederken şahit olan tüm mesai arkadaşlarım işlerini kaybetme korkusuyla sessiz kalıyorlar, şahit olmadan hakkımı nasıl ararım?
Mobbing vakalarında iş arkadaşlarının sessiz kalması çok sık rastlanan bir durum olmakla birlikte, iddialarınızı yalnızca tanık beyanlarına bağlı kalmadan diğer yan delillerle de hukuki bir zemine oturtabilirsiniz. Psikolojik yıldırma olaylarında sürece dolaylı katılan ve işini kaybetme veya hedef olma korkusuyla hiçbir şeye karışmayan kişiler literatürde izleyici olarak adlandırılmaktadır. Saldırgana yakın duran yardakçı izleyiciler ya da olaylara göz yuman kişilerin varlığı davanızda yalancı şahitlik riskini de barındırabilir. Ancak hukuki süreçte sadece tanıklar değil; tuttuğunuz kişisel notlar, uzman doktorlardan alacağınız tıbbi raporlar, kullandığınız uzun süreli hastalık izinleri, kurumsal şikayet dilekçeleri ve mail kayıtları gibi pek çok farklı argüman ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare bütünü oluşturmaktadır. Kurumdaki ahlaki normların eksikliği işverenin sorumluluğunda olup, bu iklimin kanıtlanması davanın lehinize dönmesini sağlayabilmektedir.