Soru & Cevap
Noterden çektiğim ihtarnamelerde görev değişikliği ve sağlık dedim ama istifa dilekçemde amirimin baskılarından bahsettim. Fesih sebeplerim çelişiyor diye mahkemede davayı kaybeder miyim?
İhtarnamelerinizde ve istifa dilekçenizde farklı gerekçelere ağırlık vermiş olsanız bile, dosyaya sunduğunuz geçerli bir sağlık kurulu raporu varsa davanızı kaybetmez ve tazminatınızı alabilirsiniz. İşvereniniz, keşide ettiğiniz belgelerdeki fesih sebeplerinin birbiriyle çeliştiğini veya asıl niyetinizin amirinizle yaşadığınız sorunlar olduğunu iddia ederek taleplerinizi reddedebilir. Ancak yargılama aşamasında mahkeme, sizin gerçekten o işi yapmanıza engel olan fiziki bir rahatsızlığınızın olup olmadığına odaklanacaktır. Ağır iş yükü ve sağlıksız çalışma şartları sebebiyle bel fıtığı olduğunuza dair yetkili kurumlardan alınmış bir sağlık kurulu raporu sunmanız, işten ayrılmanızın altındaki asıl haklı nedeni ispatlamanıza yeterlidir. İş yerindeki psikolojik sıkıntıları ispatlayamasanız dahi, belgelenmiş sağlık sorununuz iş sözleşmesi bakımından yasal bir sonlandırma gerekçesi kabul edilir. Dolayısıyla, istifa evraklarındaki ifadelerinizin karmaşık olması, sağlığınıza dayalı somut delilleriniz olduğu sürece yasal haklarınızı almanıza engel teşkil etmeyecektir.