Soru & Cevap
Muhtar olarak görev yaparken kaymakam bana mobbing uyguladı, görevden alındıktan ne kadar süre sonra tazminat davası açabilirim?
Bir idari eylem niteliğindeki baskı ve kötü muamele uygulamalarına karşı tazminat davası açabilmek için eylemin öğrenildiği tarihten itibaren en geç bir yıl içinde ilgili idareye başvurulması gerekmektedir. Mahkeme kararlarında, muhtarlık görevi sırasında kaymakam tarafından uygulandığı iddia edilen eylemlerin ve bu eylemlerin idariliğinin en geç görevden uzaklaştırma tarihinde öğrenilmiş kabul edildiği açıkça belirtilmektedir. Bu nedenle, görevden uzaklaştırıldığınız veya yenilenen seçimler neticesinde görevinizin fiilen sona erdiği tarihten itibaren başlayan bir yıllık süre içerisinde zararın tazmini amacıyla idareye ön başvuru yapmanız zorunludur. Eğer bu başvuru süresini kaçırırsanız ve daha sonraki bir tarihte müracaat ederseniz, mahkemeler 2577 sayılı Kanun'un 13. maddesi kapsamında davanızı süre aşımı gerekçesiyle esasa girmeden reddedecektir. Bu kanuni süreler kesin nitelikte olup, idari yargıda tazminat taleplerinin incelenebilmesi için söz konusu zaman sınırlarına titizlikle riayet edilmesi hak kaybı yaşamamanız adına kritik bir öneme sahiptir.