Soru & Cevap
Mühendisim ama yöneticim bana sürekli uzmanlık alanım dışında sekreterlik gibi vasıfsız işler veriyor, bu hukuken ne anlama gelir?
Yöneticinizin sizi mesleki yetkinliğinizin çok altındaki işlerde görevlendirmesi ve sürekli olarak uzmanlık alanınız dışındaki işlere yönlendirmesi, literatürde çalışanın değersizleştirilmesi şeklinde tanımlanan tipik bir psikolojik taciz örneği olarak karşımıza çıkmaktadır. İş yerinde bilinçli olarak anlamsız görevler verilmesi, yetkinliğin sorgulanması ve mesleki itibarın zedelenmeye çalışılması, işverenin işçiyi gözetme borcuna aykırılık teşkil edebilmektedir. Türk Borçlar Kanunu uyarınca işveren, çalışanların psikolojik bütünlüğünü ve mesleki onurunu korumakla yükümlü olup, bu tür sistematik eylemler işverenin sorumluluğu kapsamında değerlendirilebilmektedir. Yaşadığınız bu durum, yasal yollara başvurduğunuzda mahkemeler nezdinde haklılığınızı gösterebilecek önemli emareler arasında yer almaktadır.