Soru & Cevap
Müdürümün bana verdiği göreve veya çalışma ortamıma itiraz edip "bana mobbing yapıyorsunuz" dediğim için bana uyarma cezası verebilirler mi?
İş yerinizdeki amirinizin size verdiği bir göreve veya çalışma şartlarına karşı çıkarak mobbing uygulandığını ifade etmeniz durumunda doğrudan disiplin cezası verilmesi, ifade özgürlüğünüzün ihlali anlamına gelebilir. Anayasa Mahkemesi kararlarına göre, bir kamu görevlisinin çalışma ortamındaki belirsizliklere veya kendisine gösterilen muameleye karşı amirine yönelik sözlü veya yazılı eleştirilerde bulunması en temel anayasal haklar arasındadır. İdarenin bu tür durumlarda size uyarma cezası verebilmesi için, sarf ettiğiniz sözlerin sadece bir eleştiri olmanın ötesine geçerek kamu hizmetinin sürekliliğini, etkinliğini veya verimliliğini ne şekilde olumsuz etkilediğini somut olarak ortaya koyması gerekmektedir. Devlet memurlarının da birer birey olduğu ve çalışma şartlarıyla ilgili sorunları dile getirme hakkına sahip olduğu unutulmamalıdır. Eğer yargı mercileri ve idare, sizin itirazlarınızın ve eleştirilerinizin memuriyetin itibarını sarsıcı nitelikte olduğunu veya kurum içi düzeni bozduğunu ilgili ve yeterli gerekçe ile kanıtlayamazsa, verilen ceza hukuka aykırı kabul edilerek ifade özgürlüğü güvencesi kapsamında iptal edilebilir.