Soru & Cevap
Müdürüm sürekli benim görev tanımımda olmayan angarya işler veriyor veya uzmanlığım olmayan konularda beni zorluyor, ne yapmalıyım?
Yöneticinizin size yetenek ve becerilerinize uygun olmayan, gereksiz, anlamsız veya tamamen itibar düşürücü nitelikte yeni işler vererek iş yükünüzü kasıtlı olarak artırması tipik bir yıldırma politikası olarak kabul edilmektedir. Aynı şekilde uzmanlık alanınız olan konulardan sizi uzaklaştırması ve kısa süreliğine sürekli farklı departmanlara sürerek hata yapmanıza zemin hazırlaması da hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem sınıfındadır. İşyerindeki olağan iş dağılımı çatışmalarının aksine, bu durum süreklilik arz ediyorsa ve sizi işten soğutma, istifaya zorlama niyeti taşıyorsa bezdiri sınırları içerisine girer. Bu tür kötü niyetli görevlendirmelere karşı iş tanımınıza dikkat çekerek profesyonel bir şekilde itiraz edebilir ve tarafınıza yazılı olarak tebliğ edilmeyen yetkinlik dışı iş taleplerini belgeleyerek ilerideki süreçler için sağlam bir yasal altyapı oluşturabilirsiniz.