Soru & Cevap
Müdürüm gece yarıları sisteme girip kapasitemin çok üzerinde, uzmanlığım dışındaki işleri sistem üzerinden bana atıyor. Yetiştiremeyince de azarlıyor, bu yasal mı?
Bir çalışana kasıtlı olarak, mesleki yeterliliği ile uyuşmayan, kapasitesinin çok üzerinde veya anlamsız görevlerin dijital sistemler üzerinden sürekli olarak atanması, yaşam kalitesi ve mesleki duruma yönelik tipik bir siber mobbing saldırısıdır. Yöneticinizin bu görevlendirmeler üzerinden sizi sanal ortamda azarlaması ve iş yükünüzü orantısız şekilde artırması, sizi başarısız göstermeyi hedefleyen bir sistematik yıldırma eylemi olarak nitelendirilmektedir. Bu eylemler, bireyin iş yerindeki verimliliğini düşürme ve çalışma koşullarını psikolojik taciz yoluyla zorlaştırma niyetini taşımaktadır. Zaman kısıtı gözetilmeksizin gerçekleştirilen bu tür yoğun ve haksız görevlendirmelerin sistem kayıtları ile ispatlanması, iş hukuku uyuşmazlıklarında haksız fiil değerlendirmesi için mahkemeye sunulabilecek geçerli bir kanıttır.