Soru & Cevap
Müdürüm beni diğer çalışanların yanında sürekli aşağılıyor, anlamsız işler verip bağırıyor. İşyerinde gördüğüm bu psikolojik baskı karşısında hukuki bir hakkım var mı?
İşyerinde amiriniz tarafından sürekli ve sistematik olarak maruz kaldığınız aşağılayıcı ve küçültücü davranışlar, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir psikolojik taciz eylemi olarak değerlendirilebilir. Türk Borçlar Kanunu kapsamında işveren, işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermekle, özellikle çalışanların psikolojik taciz eylemlerine uğramamaları için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür. Yargıtay uygulamalarında da bir çalışanın hedef alınarak uzun süre ve belli aralıklarla sistematik biçimde dışlanması, şerefine ve kişiliğine saldırılması mobbing kapsamında ele alınmaktadır. Bu tür yıldırma politikalarına karşı iş sözleşmenizi haklı nedenle feshedebilir ve koşulları oluştuğunda tazminat talebinde bulunma hakkınızı kullanabilirsiniz.