Soru & Cevap
Müdür beni bilerek okulun en havasız, yetersiz ve kötü şartlara sahip sınıfında çalışmaya zorluyor. Bu kötü fiziksel şartlar idareye karşı şikayet konusu yapılabilir mi?
Yönetim tarafından kasıtlı olarak havasız, sağlıksız ve yetersiz fiziksel şartlara sahip bir ortamda çalışmaya zorlanmanız, iş sağlığı ve güvenliği ile eşitlik ilkeleri bağlamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Örgütsel alanlarda aydınlatma, ısınma, hijyen ve mekansal yeterlilik gibi olumsuz fiziksel koşulların iyileştirilmemesi, çalışanı olumsuz etkileyerek verimsizleştiren ve değersiz hissettiren önemli bir sorundur. İdarenin bu kötü koşulları diğer çalışanlardan farklı olarak özellikle size dayatması, işyerinde ayrımcılık yapıldığının ve sizi yıldırma kastıyla hareket edildiğinin güçlü bir göstergesi olabilir. Fiziksel şartların kasten aleyhinize bozulması, size karşı yürütülen yıpratma politikasının somut bir unsuru olarak ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil edebilecektir.