Soru & Cevap

Mobbing nedeniyle sağlık sorunları yaşadığınızı belirterek sağlık heyeti raporuyla görev yeri değişikliği talep etmeniz halinde, idarenin bu talebi reddetmesi idari yargı denetimine tabi olmakla birlikte her zaman lehinize sonuçlanmayabilir. İdareler, personelin görev yeri değişikliği taleplerini değerlendirirken kurumun genel ihtiyaçlarını, kadro durumunu ve yürütülen hizmetin niteliğini göz önünde bulundurarak bir takdir yetkisi kullanmaktadır. Sizin mobbing iddialarınızın ve buna bağlı başarısızlıklarınızın somut olarak ispatlanamaması durumunda, idarenin taleplerinizi reddetmesi ve sonrasında akademik ilerlemenizi tamamlayamadığınız için görev sürenizi uzatmaması yargı mercilerince hukuka uygun bulunabilmektedir. Bölüm yöneticileriniz tarafından size kasıtlı olarak psikolojik baskı uygulandığı iddiası, yargılama aşamasında karşı tarafın akademik başarısızlık ve disiplinsizlik savunmalarıyla çürütülebilmekte olup, istinaf ve temyiz aşamalarında da idarenin işlemleri onanabilmektedir.