Soru & Cevap
Mobbing ve psikolojik sorunlar yüzünden işe gidemedim ve bir yılda yirmi gün devamsızlık yaptığım gerekçesiyle memuriyetten çıkarıldım. İdare savunmamı tam almadan bu cezayı verebilir mi?
Mobbing veya psikolojik rahatsızlıklar gibi nedenler ileri sürseniz dahi, idare hakkınızda memuriyetten çıkarma cezası verecekse mutlaka mevzuatta öngörülen o geniş kapsamlı son savunmanızı almak zorundadır. Bir memurun özürsüz olarak bir yılda toplam yirmi gün göreve gelmemesi durumu Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiiller arasında sayılsa da, bu cezanın uygulanabilmesi için usul kurallarına harfiyen uyulması şarttır. İşyerinde maruz kaldığınızı iddia ettiğiniz psikolojik baskılar veya göreve gelmediğinize dair tutulan tutanakların gerçeği yansıtıp yansıtmadığı gibi iddialarınızı detaylıca sunabilmeniz için idarenin size haklarınızı tam olarak hatırlatması gerekir. Kanun, memuriyetten çıkarma söz konusu olduğunda normal bir savunma isteme yazısının ötesinde, memura dosyayı inceleme ve kurul önünde kendisini geniş çaplı savunma gibi çok daha kapsamlı imkanlar tanıyan son savunma prosedürünün işletilmesini zorunlu tutmuştur. Bu prosedür atlanarak sadece ilk savunma ile yetinilip ceza verilmesi, anayasal bir güvence olan savunma hakkının ihlali anlamına gelir ve idarenin tesis ettiği işlemi tamamen sakat bırakır.